Společnost Tesco Franchise Stores ČR, a.s. nabízí pracovní příležitosti v síti Žabka v těchto oblastech:
Průběh výběrového řízení
Nabídku volných pracovních míst naleznete zde a také jsou k dispozici na stránkách www.jobs.cz a www.prace.cz.
Do výběrového řízení je možné přihlásit se elektronicky – vyplněním krátkého dotazníku při odpovědi na inzerát na volné pracovní místo a přiložením životopisu a krátkého motivačního dopisu. Odesláním životopisu zároveň kandidát vyjadřuje souhlas se zpracováním jeho osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb.
Výběrové řízení
Výběrové řízení probíhá obvykle dvoukolově formou strukturovaného pohovoru s nadřízeným dané pozice a se zaměstnancem personálního oddělení. V případě některých pozic může být použita výběrová forma assessment centrum.
|
Jaká je možnost vzdělávání a profesního růstu u společnosti Tesco Franchise Stores?
Společnost podporuje vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců mnoha nástroji.
Stěžejním procesem, který prostupuje celou společností a umožňuje zaměstnancům přímo se podílet na stanovování svých cílů a kariérových plánů, je formalizovaný proces Řízení výkonnosti. V rámci řízení výkonnosti si zaměstnanci ve shodě s přímým nadřízeným stanovují roční cíle a plány osobního rozvoje.
Kromě toho společnost klade velký důraz na obsazování volných pozic z řad stávajících zaměstnanců, což rovněž umožňuje jednotlivcům rozvíjet jejich kariéru a případně měnit zaměření v rámci společnosti.
Kariéru je možné plánovat v rámci celé skupiny Tesco. Společnost podporuje i přechody mezi jednotlivými společnostmi a získávání zkušeností na nových pozicích.
|
